ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ

inSpire ຄວາມຊື່ສັດໃນທຸກການກະທຳ

ທີມງານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ ທີມງານ InSpire

ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ ແມ່ນຄຸນຄ່າທີ່ເປັນແກນຫຼັກຂອງ inDrive. ພວກເຮົາຍຶດຖີຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ໃນທຸກໆການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຮົາເຮັດ ທັງໃຫຍ່ ແລະ ນ້ອຍ. ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງພວກເຮົາໃຫ້ທິດທາງທີ່ຊັດເຈນ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລະບົບນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

Vera Lepchikova, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ inDrive

ພວກເຮົາແມ່ນ inSpire

ແກ່ນແທ້ຂອງຫຼັກການຂອງພວກເຮົາແມ່ນສະແດງອອກໃນນາມຂອງພວກເຮົາ

ສຽງສະທ້ອນຈາກພາຍໃນ

ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາສະໜັບສະໜູນສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາເວົ້າອອກມາ, ຖາມຄຳຖາມ ແລະ ລາຍງານຄວາມກັງວົນຕ່າງໆ. ລະບົບ Whistleblower ຂອງພວກເຮົາຮັບປະກັນການປົກປ້ອງຈາກການຖືກຕອບໂຕ້ຢ່າງຮອບດ້ານ.

ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ

ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອຮັກສາວິໄສທັດ ແລະ ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດຜ່ານຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຈະລິຍະທຳ. ພວກເຮົາເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ, ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ.

ເຄົາລົບຈັນຍາບັນ

ພວກເຮົາຮັກສາມາດຕະຖານສູງສຸດຂອງພຶດຕິກຳດ້ານຈັນຍາບັນໃນການດຳເນີນງານທັງໝົດຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຊື່ສັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຜ່ານຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການຈິງ. ພະນັກງານຄວນຮັບຮູ້ວ່າການສົ່ງເສີມລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບພາຍໃນທີມຊ່ວຍເພີ່ມຜະລິດຕະພາບ ແລະ ຄວາມພໍໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປັບປຸງ ແລະ ນະວັດຕະກຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ

safety
person

ຫຼັກຈັນຍາບັນ

inDrive ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຮັກສາຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສູງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ປົກປ້ອງຫຼັກຈັນຍາບັນ. ການຍຶດໝັ້ນກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານສຳລັບຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຍາວ. ກົດລະບຽບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງ inDrive. ມັນກຳນົດຄວາມຄາດຫວັງ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທີ່ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານບໍລິສັດ ແລະ ພາກສ່ວນທີສາມທຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຫຼັກຂອງ inDrive ໃນວຽກງານປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັກຈັນຍາບັນສ້າງພື້ນຖານແນວທາງການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພວກເຮົາ ແລະ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ມາດຕະຖານສູງຂອງພຶດຕິກຳ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາສືບຕໍ່ປັບປຸງຂະບວນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພວກເຮົາໃນທົ່ວໂລກໂດຍການນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີນະວັດຕະກຳ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ຈິງ ແລະ ດຳເນີນການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເປັນປະຈຳ.
ອ່ານ​ເພີ່ມເຕີມ

safety
person

ລະບົບ Whistleblower

ໜຶ່ງໃນອົງປະກອບຫຼັກຂອງໂຄງການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພວກເຮົາທີ່ inDrive ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາ "ເວົ້າອອກມາ". ພວກເຮົາມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ເວົ້າອອກມາຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດທີ່ເປີດກວ້າງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງການຮ່ວມມືພາຍໃນທີມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານຂອງລະບົບ Whistleblower ຂອງພວກເຮົາອີກດ້ວຍ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຊ່ວຍຮັກສາການປ້ອງກັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາ. ພະນັກງານ inDrive ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ອາດຈະເປັນຜູ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ປະເຊີນກັບການແກ້ແຄ້ນໃດໆ ສໍາລັບການແຊກແຊງ, ການລາຍງານ ຫຼື ການສະໜັບສະໜູນການສືບສວນ.

safety
person

ສາຍດ່ວນຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ

ສາຍດ່ວນຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດແມ່ນການບໍລິການທີ່ເປັນຄວາມລັບສຳລັບການລາຍງານການລະເມີດກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ/ຫຼື ນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນພາຍໃນທີ່ inDrive. ພະນັກງານ ແລະ ພາກສ່ວນທີສາມສາມາດລາຍງານຄວາມກັງວົນຜ່ານການບໍລິການນີ້. ບົດລາຍງານທີ່ເຂົ້າມາຈະຖືກຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງໄປຫາທີມງານທີ່ເໝາະສົມເພື່ອການສືບສວນ. ສາຍດ່ວນຄວາມຊື່ສັດມີໃຫ້ບໍລິການ 24/7 ໃນຫຼາຍພາສາ ແລະ ການລາຍງານສາມາດເຮັດແບບບໍ່ລະບຸຊື່ໄດ້. inDrive ສົ່ງເສີມການລາຍງານການລະເມີດການປະຕິບັດຕາມທີ່ຄາດໄວ້ ຫຼື ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ລວມທັງການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ, ການສໍ້ໂກງ, ພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນ, ການຈຳແນກ, ການລົບກວນ ແລະ ການລະເມີດກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຫຼັກຈັນຍາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍການປະຕິບັດຕາມກົດອື່ນໆ
Integrity Line

ເວລາທີ່ບໍ່ຄວນໃຊ້ສາຍດ່ວນຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດຂອງ inDrive?

person
  • 1
    ການແຜ່ກະຈາຍຂໍ້ມູນເທັດ ຫຼື ການໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ

  • 2
    ການສົ່ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບການໂຄສະນາໄປທີ່ marketing@indrive.com

  • 3
    ການລາຍງານຂໍ້ບົກພ່ອງດ້ານຄວາມປອດໄພໃນແພລດຟອມ HackerOne

  • 4
    ສອບຖາມຂໍ້ມູນການສະໜັບສະໜູນລູກຄ້າ, ຄົນຂັບລົດ ຫຼື ຄົນສົ່ງເຄື່ອງໄດ້ທີ່ support@indrive.com

ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງພວກເຮົາ

ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງພວກເຮົາ

ການຫ້າມການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ

ນະໂຍບາຍຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງພວກເຮົາໄດ້ລະບຸກົດລະບຽບທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຢ່າງລະອຽດ

ຄວາມຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດ

ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການທີ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວອາດຈະຂັດກັບໜ້າທີ່ວິຊາຊີບ

ລະບົບການແຈ້ງເຫດ

ລະບົບການແຈ້ງເຫດຂອງ inDrive ເປັນກອບການເຮັດວຽກທີ່ສຳຄັນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປົກປ້ອງບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ

ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຜູ້ສະໜອງ

ມາດຕະຖານ ແລະ ກົດລະບຽບທີ່ຜູ້ສະໜອງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຖ້າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດທຸລະກິດກັບບໍລິສັດ