الامتثال والنزاهة

يلتزم inDrive بالحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والامتثال للقوانين واللوائح التي تحمي المبادئ الأخلاقية. ويُسهم الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الأخلاقية في دعم نموّ الأعمال المستدام وبناء أساسٍ متين للإنجازات طويلة الأمد. وتُوضَّح قواعدنا ومسؤولياتنا وسياساتنا الرئيسية في مدوّنة قواعد السلوك الخاصة بـ inDrive، التي تحدّد التوقّعات والمتطلبات المطبّقة على جميع موظفي الشركة والأطراف الثالثة الذين يلتزمون بالمبادئ الأساسية لـ inDrive في عملهم اليومي. وتشكل مدوّنة قواعد السلوك أساس نهجنا في الامتثال، وتعكس التزامنا بأعلى معايير السلوك المؤسسي والنزاهة. كما نواصل تعزيز عمليات الامتثال لدينا على مستوى العالم من خلال تطبيق حلول مبتكرة وفعّالة وعملية، وإجراء تقييمات دورية لمخاطر الامتثال.

تُعَدّ تعزيز ثقافة "التعبير عن الذات" أحد المكوّنات الرئيسية لبرنامج الامتثال لدينا في inDrive. فنحن نلتزم بالصدق ونتحدّث عندما نلاحظ أنّ أمرًا ما ليس على ما يرام. ولا تُسهم هذه الثقافة المؤسسية المنفتحة في تعزيز التعاون داخل الفريق فحسب، بل تُشكّل أيضًا الأساس لنظام الإبلاغ عن المخالفات لدينا. ونشجّع أعضاء الفريق على الاضطلاع بمسؤولياتهم والمساهمة في الحفاظ على منظومة الحماية القوية لدينا. كما يجري توعية موظفي inDrive بمسؤولياتهم بصفتهم مُبلِّغين محتملين، مع التأكيد على أنّهم لن يتعرّضوا لأي شكل من أشكال الانتقام نتيجة التدخّل، أو الإبلاغ، أو دعم أي تحقيق.

يُعَدّ خط النزاهة خدمةً سرّية للإبلاغ عن أي انتهاكات محتملة للقوانين المعمول بها و/أو السياسات والإجراءات الداخلية لدى inDrive. ويمكن للموظفين والأطراف الثالثة الإبلاغ عن أي مخاوف من خلال هذه الخدمة. وتخضع البلاغات الواردة لعملية فرز وتوجيه إلى الفريق المختص لإجراء التحقيق المناسب. ويتوفّر خط النزاهة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبمعظم اللغات، كما يمكن تقديم البلاغات بشكل مجهول. وتشجّع inDrive الإبلاغ عن أي انتهاكات محتملة أو قائمة للامتثال، بما في ذلك الفساد، وتضارب المصالح، والاحتيال، والسلوك غير الأخلاقي، والتمييز، والتحرّش، وغيرها من المخالفات للقوانين المعمول بها، ومدوّنة قواعد السلوك، وسياسات الامتثال.