Compliance and Integrity

inDrive стремится поддерживать высокий уровень честности и соблюдать законы и требования, защищающие этические принципы. Соблюдение законодательства, правил и этических стандартов помогает устойчивому росту бизнеса и создаёт основу для долгосрочных результатов. Наши ключевые правила, обязанности и политики зафиксированы в Кодексе поведения inDrive. Он определяет ожидания и требования для всех сотрудников компании, а также для третьих сторон, которые в своей ежедневной работе следуют основным принципам inDrive. Кодекс поведения лежит в основе нашего комплаенс-подхода и отражает приверженность высоким стандартам корпоративного поведения и честности. Мы продолжаем развивать комплаенс-процессы по всему миру — внедряем инновационные, эффективные и практичные решения и регулярно проводим оценку комплаенс-рисков.

Один из ключевых элементов комплаенс-программы inDrive — развитие культуры «Говори правду». Мы действуем честно и не молчим, если что-то идёт не так. Такая открытая корпоративная культура не только укрепляет взаимодействие внутри команды, но и лежит в основе нашей системы для информирования о нарушениях. Мы поощряем сотрудников брать на себя ответственность и помогать поддерживать надёжную систему защиты компании. Сотрудники inDrive осознают свою роль как потенциальных информаторов и могут быть уверены, что им не грозят никакие формы преследования за вмешательство, сообщение о нарушениях или поддержку расследования.

Integrity Line — это конфиденциальный канал для сообщения о нарушениях применимого законодательства и/или внутренних политик и процедур inDrive. Сотрудники и третьи лица могут передавать свои обращения через этот сервис. Все поступающие сообщения проходят первичную проверку и направляются в соответствующую команду для расследования. Integrity Line доступна 24/7, работает на большинстве языков, а сообщения можно отправлять анонимно. inDrive поощряет сообщения о предполагаемых или уже существующих нарушениях, включая коррупцию, конфликты интересов, мошенничество, неэтичное поведение, дискриминацию, харассмент и другие нарушения законодательства, Кодекса поведения и комплаенс-политик.